برنامهٔ کارآموزی انجنیری · ۲۰۲۶

از یک فرصت
تا دوازده شغل

برنامهٔ کارآموزی انجنیری افغان گیکس — جایی که فارغ‌التحصیلان خودمان، مربیانی می‌شوند که به‌ نسل بعدی فرصت‌های شغلی را می‌سازند.

12
فرصت‌های شغلی ایجاد شده
100%
توسط زنان افغان اشغال شده
مسیر پیشرفتتحول شغلی
  • محصل
    مرحله 1 از 5
  • کارآموز
    مرحله 2 از 5
  • انجنیر
    مرحله 3 از 5
  • مربی
    مرحله 4 از 5
  • ایجادکنندهٔ فرصت
    مرحله 5 از 5

«یک فرصت می‌تواند یک زندگی را تغییر دهد، و یک نفر می‌تواند برای بسیاری از دیگران فرصت ایجاد کند.»

۰۱ — چرا این برنامه وجود دارد

پنج سال پیش، یک فرصت کارآموزی مسیر زندگی یک نفر را برای همیشه دگرگون کرد.

+۹۰۰

محصلان در جامعهٔ افغان گیکس

امروز، همان باور — که یک فرصت واقعی می‌تواند همه‌چیز را تغییر دهد — به یک نهاد آموزشی با نزدیک به ۹۰۰ محصل تبدیل شده است و اکنون، یک مسیر منظم از صنف درس تا شغل حرفه‌ای را فراهم کرده است.

برنامهٔ کارآموزی انجنیری ما برای پر کردن فاصلهٔ میان یادگیری برنامه‌نویسی و پیدا کردن کار در این حوزه وجود دارد.

۰۲ — چه کسانی به این برنامه می‌پیوندند

گام بعدی پس از صنف درسی.

برنامهٔ کارآموزی در بخش انجنیری نهاد آموزشی افغان گیکس اجرا می‌شود و گام بعدی برای محصلانی است که برنامهٔ ۷ دوره‌ای ما را تکمیل کرده‌اند.

از آنجا که کارآموزی‌های ما شامل کار عملی و واقعی با مشتریان و محصولات است، محصلان را بر اساس آمادگی‌شان برای این محیط انتخاب می‌کنیم — با در نظر گرفتن حضور منظم در صنف‌های زنده، اشتراک فعال در کارهای گروهی و پروژه‌های مشترک، و عملکرد کلی در طول دوره.

حضور و تعهد

حضور منظم در صنف‌های زنده و اشتراک فعال در برنامهٔ درسی.

  • حضور منظم در صنف
  • اشتراک فعال
  • قابلیت اعتماد

همکاری تیمی

نحوهٔ همکاری شما با دیگران به اندازهٔ مهارت‌های فنی‌تان اهمیت دارد.

  • کار گروهی
  • پروژه‌های مشترک
  • ارتباط مؤثر

عملکرد کلی

مهم نیست از کجا شروع می‌کنید، بلکه مهم این است که در طول ۷ دورهٔ آموزشی چگونه رشد می‌کنید.

  • پیشرفت مهارت‌ها
  • حل مسئله
  • کنجکاوی و اشتیاق به یادگیری

این یک موضوع زمان‌بندی و تناسب است، نه توانایی. هر محصلی که دورهٔ ما را کامل می‌کند، کار مهمی را به انجام رسانده است، و هر گروه به‌طور عمدی کوچک است فقط به این دلیل که تعداد جایگاه‌های پروژه‌های عملی محدود است — نه به این دلیل که ارزش‌گذاری بر کسانی که در یک دورهٔ خاص پذیرفته نشده‌اند، وجود دارد.

محصلانی که در یک گروه پذیرفته نشده‌اند، با گرمی تشویق می‌شوند که برای گروه‌های بعدی دوباره درخواست دهند و همچنان به تمام امکانات جامعه، رهنمایی و حمایت شغلی افغان گیکس دسترسی کامل دارند.

۰۳ — برنامه

یک مسیر منظم از صنف درسی تا شغل.

01جولای ۲۰۲۶

نخستین گروه آغاز به کار کرد

شش کارآموز انجنیری برنامهٔ منظم و تحت رهنمایی را روی پروژه‌های واقعی و عملی آغاز می‌کنند — نه شبیه‌سازی.

02سپتامبر – فبروری

پروژه‌های واقعی انجنیری

کارآموزان ویژگی‌های تولیدی را روی پلتفرم‌هایی که جامعه از آن‌ها استفاده می‌کند، عرضه می‌کنند و تجربهٔ واقعی به دست می‌آورند.

اندازهٔ گروه
۶
کارآموز انجنیری
رهنمایی
س
سودابه
مربی
به‌عنوان محصل افغان گیکس آغاز کرد
خ
خدیجه
مربی
به‌عنوان محصل افغان گیکس آغاز کرد
۰۴ — اثبات

آنچه با یک فرصت شروع شد، به دوازده شغل تبدیل شد.

0

جمع جایگاه‌ها

0%

زنان افغان

این برنامه شش جایگاه کارآموزی را به‌تنهایی ایجاد نکرده است. این آخرین مرحله از چرخه‌ای است که پیش از این ۱۲ شغل حرفه‌ای و کارآموزی را در نهاد آموزشی افغان گیکس ایجاد کرده است — ۱۰۰٪ توسط زنان افغان اشغال شده — به‌عنوان انجنیران نرم‌افزار، مربیان، اعضای تیم آموزشی، و اکنون، کارآموزان انجنیری.

انجنیران نرم‌افزار
مربیان
تیم آموزشی

هر یک از این نقش‌ها گواه یک ایده است: زنی که به‌عنوان محصل آغاز می‌کند، می‌تواند به فردی تبدیل شود که برای دیگران فرصت ایجاد می‌کند.

۰۵ — به ما بپیوندید

هر نقشی در این چرخه با کسی آغاز شد که به نخستین فرصت «بله» گفت.

چه بخواهید به‌عنوان کارآموز درخواست دهید، از یک گروه حمایت کنید، یا به‌عنوان شریک از برنامه حمایت نمایید — جایی برای شما در گام‌های بعدی وجود دارد.

آموزش رایگان تکنالوژی برای زنان افغان | نهاد آموزشی افغان گیکس